提升管理效能助力業績達成——新時達“基層管理核心能力訓練營”正式開班

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發布時間：2022-12-27 10:43

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11月15日，新時達“基層管理核心能力訓練營”在機器人工廠正式開班。總裁金辛海博士在致辭中指出，戰略確定之后，組織是決定因素；組織確定之后，干部是決定因素。干部管理能力，不僅關系到公司年度目標的達成，更關系到公司長期戰略目標的實現。此次基層管理核心能力訓練營開班，標志著新時達領導力發展計劃正式啟動，今后每季度都會舉辦一期管理干部能力提升訓練營，讓更多的干部參與培訓，提升能力。他對本期獲得學員資格的干部表示祝賀，希望大家繼續努力，通過學習，得到提升。同時，他對本期學員提出了明確的要求：管理者首先要清晰地界定好自己的管理邊界，做到職責明確，通過理論學習和管理實踐學會對自己和下屬進行正確評價，學會使用激勵方法，只有團隊和業務“賺的越多，才能分的越多”。金總期望本次參訓學員高效學習，重視訓練過程，珍惜培訓機會，提升管理能力，提升個人和團隊的業績。

人力資源總監凌英雄為大家做了方案介紹，對本期訓練營的目的、核心能力、安排及效果驗證進行了詳細講解。他表示，參訓學員都是各自業務領域的佼佼者，但是在管理上可能是“小白”，也有一些原來從事過管理工作，但是沒有掌握系統、科學的管理方法和體系，希望大家通過學習，成為科學的管理者。
他著重介紹了新時達領導力發展計劃的重要性：今后只有拿到新時達學府管理干部相關結業證書的學員，才有資格走上領導崗位。在參訓過程中，考試不合格者，自費補修，已有任命者，延長試崗期，補修再不合格的，取消干部任命。

人力資源部培訓經理李青松為大家介紹本次學習的方式、內容、以及注意事項，并現場做了操作和演示。此次線上課程分為必修課和選修課，必須修滿32學分，加上開放答題、學以致用等多個環節的考核，完成85分才能拿到新時達學府的結業證書。

管理學博士趙翔翔副教授作為特邀嘉賓為參會學員帶來了第一課——《管理者如何帶好團隊》的分享。趙博士結合自身經歷，從團隊概念、基層管理的定位、如何管理等結果維度講解了管理干部如何搭建和帶好團隊，內容夯實，學員受益匪淺。
來自各事業部的52名學員在現場或線上參加了開班儀式。公司副總裁兼機器人事業部總經理周廣興、智能制造事業部總經理田永鑫、企業技術中心主任陳偉、新時達學府副理事長錢偉等領導參與了該活動。