新星起航成就新輝煌 | “2022年新進應屆生培訓班”盛大開班

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發布時間：2022-08-11 00:00

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7月12日，首批來自各事業部、畢業于國內各重點一流大學的54名應屆生齊聚上海總部，共同迎來新時達學府“新進應屆生培訓班”盛大開班，這也標志著新時達“新星起航”計劃正式拉開序幕。

迎新開班、正式揚帆

在迎新開班儀式上，公司總裁線上向各位新生的到來表示歡迎，并對大家提出了希望和要求：一是讓大家要了解公司的企業文化和使命，讓自己的價值觀和企業的價值觀相契合；二是要建立以客戶為中心的思想理念，通過學校所學，在工作崗位中推動技術和產品的創新，以求真務實的態度，實現客戶的需求；最后希望大家盡快融入企業中來，將所學運用到工作中，通力合作、共同發展、共同成就。

新時達智能制造事業部總經理田永鑫向學員介紹了公司的基本情況和科研結構，并希望學員們盡快適應新環境、融入企業文化，踐行公司的核心價值觀；同時也要不斷學習，在工作中學習，在學習中成長。

新時達學府理事長助理錢偉向學員介紹了學府的核心項目和發展情況，提出“終生學習”的理念，勉勵學員要不斷突破和成長。

各級領導的參與，讓各位新進學員感受到滿滿的溫暖和儀式感，現場氣氛融洽、熱情洋溢，公司領導和大家合影留念。

班級建設，齊心聚力

伴隨著迎新環節的結束，2022年新進應屆生培訓班正式進入第一階段的培訓內容。班主任李青松向學員們詳細介紹了培訓的內容和安排，為每一位學員發放了“學員成長手冊”。田永鑫為學員們帶來了開班第一課《企業文化介紹》。

培訓中，通過“自我展示、小組建設、心愿分享、課題共建”等系列活動開展了班級建設，現場氣氛活躍，既增強了集體榮譽感，也拉進了學員間彼此的距離，為學員今后步入崗位提升了自信，加速角色融入。

品質課程、助力集訓促成長

為了幫助新生代們快速成長，新時達學府優化以往的培訓模式，搭建了為期3周的“集訓期”計劃，從公司選拔了30余名優秀的高管、業務骨干、技術專家擔任集訓老師，開發品質課程，參與授課。培訓內容不僅包含了文化、戰略、市場、技術、工藝、產品等崗位知識，還包含職業素養、工匠精神、工具應用等職業技能和行為習慣，而培訓模式則采用了階梯式的導入，由淺入深，并配備了參觀、實踐、課題共建等活動任務環節。

文化拓展，加速融入

在培訓期內還安排了文化拓展，開展了“快樂團建日”活動，通過“紙飛機、人生如戲、踢足球”等五個團隊游戲的比拼，不僅為培訓注入了活力，還讓大家體會到“團隊協作”的重要性。